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　　2022年人力资源管理教材已出版，本职业共设四个等级，由低到高分别为：四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。

　　一是以《标准》为依据，突出 “以职业活动为导向、以职业能力为核心”的指导思想，教程的基础知识部分内容对应《标准》的“基本要求”，教程的各个级别“知识要求”和“技能要求”对应《标准》的“工作要求”，适用于企业人力资源管理师的职业技能培训教程知识，是职业技能鉴定和职业技能等级认定推荐学习用书。

　　二是体系完整、结构清LOL赛事押注晰，教程针对人力资源管理职业活动的领域LOL赛事押注，按照人力资源规划、招聘与配置、培训与开发LOL赛事押注、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理六个模块，分成四个级别编写，分别对应不同的职业技能等级。

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　　了解了人力资源管理教材后，当然大家较为关心的就是人力资源管理师考试报名时间了，由于人力资源管理师考试由各省自行安排，有的省份报名分多期举行，若不想错过考试，您也可以免费预约短信提醒，届时会短信通知大家。也可以关注2022年人力资源管理师报名时间及入口各地区汇总有新的安排会更新。

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